Перейти к содержанию

Словарь · Взносы и зарплата

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — установленная федеральным законом минимальная месячная зарплата работника, который полностью отработал норму времени. С 1 января 2026 года МРОТ — 27 093 ₽ (закон № 82-ФЗ в редакции закона от 28.11.2025 № 429-ФЗ).

Редакция Omnex OfficeОбновлено Факты проверены

Простыми словами

Меньше этой суммы (до вычета НДФЛ) нельзя платить сотруднику, который отработал полный месяц на полной ставке. От МРОТ также зависят минимальные больничные и некоторые правила по страховым взносам.

Где применяется МРОТ

  • Зарплата. Месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Регион может установить свою минимальную зарплату выше федеральной, но не ниже её (ст. 133.1 ТК РФ).
  • Пособия. МРОТ используют для расчёта пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
  • Взносы за руководителя. С 2026 года, если руководителю организации за месяц начислено меньше МРОТ, взносы всё равно считают с МРОТ (ст. 421 НК РФ в ред. закона № 425-ФЗ).
  • Льготный тариф МСП. Пониженный тариф 15% применяется к выплатам сверх 1,5 МРОТ, то есть сверх 40 639,50 ₽ в месяц в 2026 году. С 2026 года эта льгота сохранена только для приоритетных отраслей — например, производства, IT, образования (данные ФНС).

Что от МРОТ не зависит

Фиксированные взносы ИП «за себя» установлены в НК РФ конкретными суммами: 57 390 ₽ за 2026 год и 61 154 ₽ за 2027 год. МРОТ на них не влияет.

Неполная ставка

Если сотрудник работает на полставки или неполный месяц, зарплату сравнивают с МРОТ пропорционально отработанному времени.

МРОТ в 2027 году

24.09.2026 министр финансов объявил, что в 2027 году МРОТ вырастет до 28 935 ₽ (+6,8%). На 30.09.2026 это предложение правительства: закон с новым размером МРОТ ещё не принят.

HR-менеджер Светлана в Omnex Office помогает посчитать полную стоимость сотрудника для бизнеса, а точные начисления сверяйте с бухгалтером.

Пример

ООО в 2026 году начисляет директору-учредителю 10 000 ₽ в месяц.

  • Взносы за месяц нужно начислить не с 10 000 ₽, а с МРОТ — с 27 093 ₽, то есть база для взносов выше фактической зарплаты примерно в 2,7 раза.
  • Если директор работает по трудовому договору на полную ставку, платить ему меньше МРОТ нельзя вообще.

Сотрудник на полной ставке с зарплатой, равной МРОТ, получит на руки (без учёта вычетов по НДФЛ) 27 093 − 3 522,09 (НДФЛ 13%) = 23 570,91 ₽.

Источники

Цифры, сроки и ссылки на законы сверены с официальными текстами 30.09.2026. Законы меняются — перед важным решением проверьте актуальную редакцию.

  1. 1.Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. закона от 28.11.2025 № 429-ФЗ)
  2. 2.КонсультантПлюс: МРОТ 2026 — 27 093 ₽ с 1 января 2026 года, применение МРОТ
  3. 3.Налоговый кодекс РФ, ст. 421 — база для взносов за руководителя не меньше МРОТ
  4. 4.ФНС России: льготный тариф взносов МСП 15% сверх 1,5 МРОТ в 2026 году — для приоритетных отраслей
  5. 5.BFM.ru: МРОТ в 2027 году вырастет до 28 935 ₽ (заявление министра финансов 24.09.2026) — Предложение правительства, закон на 30.09.2026 не принят

Материал носит справочный характер и не заменяет консультацию бухгалтера или юриста по вашей ситуации. Как мы готовим и проверяем материалы

← Все термины словаря